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    【榜樣的力量】王端軍——價格和成本是目標,品質和誠信是底線
    發布時間:2022-06-23


    王端軍,現任采購部主管,2016年進入大宏立,曾獲敬業獎、優秀員工、優秀黨員等榮譽稱號。

    6年前,王端軍來到大宏立
                                
    從裝配車間到采購部

    多年基礎崗位的工作積累和持續不斷地學習

    王端軍成了大家眼里名副其實的優秀員工和敬業標兵 

    價格與成本是他的目標,品質與誠信是他的底線

    優化供應渠道,協調各方資源

    他將采購這項繁雜的工作剝繭抽絲,做到精益求精



    從裝配車間到采購部

    說起自己的工作,王端軍的臉上露出自信的笑容。2016年,王端軍入職大宏立,靠著自身努力僅用25天便轉為正式員工。王端軍起初在裝配車間工作,因以往對機械行業零接觸,專業也不匹配,總擔心自己做不好。后來在師傅的帶領下,通過輪崗,從焊接件到金工再到鑄鍛,經過全方位系統學習,開始逐漸上手裝配車間工作,對公司產品的了解也愈發深入。

    裝配車間的工作經歷使他對于公司每一個系列的產品都了解,不管是在裝配上,還是有關產品的原理,他都非常清楚,這為今后的發展打下了良好的基礎。


    2018年,因能力突出,以及對公司產品和入庫環節比較熟悉,王端軍被推薦到采購部。他說:“開始時有一些抵觸的情緒,因為在裝配車間工作習慣了,所以剛到采購部時比較擔心,當時也并不明白領導給我們提供一個新的學習空間的用心。后來,在領導的鼓勵下,我開始嘗試去做:一邊盡快熟悉各項工作流程,一邊要與各供應商建立好關系。當時帶領我學習的楊師傅是一個很注重細節的人,不管是在生產方面還是在文字功底方面都教得很仔細,慢慢地自己就適應工作了。”

    王端軍很感激當時公司領導安排的多崗位學習,對現在工作幫助很大。他說:“如果沒有之前輪崗的基礎,到采購部后會無所適從,也不會那么快地適應工作了。”
     

    采購使命:提質、增效、降本

    采購工作事關產品質量,買買買的過程,看似輕而易舉,背后其實需要付出許多。

    在王端軍的眼里,采購的使命是提質、增效、降本。在落實好公司的整體發展目標的同時,通過工藝改進,供貨渠道的變更,幫助供應商解決他們的供貨瓶頸等。

    每天忙忙碌碌,免不了有遇到困難的時候。比如碰到有黃色預警的時候,很多供應商面臨油漆房不能啟動、急需的東西不能按時交貨,王端軍會想各種辦法來解決,尋找有無可替代的產品,或者改成不需要用到油漆環節的加工方式,保證按時交貨,滿足營銷事業部或生產的需要。


    在與各供應商相處的過程中,王端軍也有自己的方法。他覺得最緊要的是以誠相待,與各品牌公司達成良好的工作關系、嚴格遵守雙方達成的協議或者合同、實行獎懲制度、多了解各方需求、多聯系多溝通。在遇到挑戰或者接觸新的工作任務時,要多問、多學習,做好充足的準備,然后大膽去做,再不斷地總結,做到每天進步一點,總會越做越好。

    “在沒有接觸到采購工作之前,想象的采購就是拿錢買東西。現在我認為做采購既要有技術的底子、談判的能力,還要有幫助供應商解決問題的能力。供方生產成本降低了,我們的采購成本才會降低,實現雙贏的目標。”

    與公司共成長

    現如今,王端軍從一名普通員工到主管,也帶著兩三個徒弟。在徒弟或者新人的培養上,王端軍也是毫無保留,把所學全數教給他們。當小編問到有無管理之道時,他認為:“還是從基礎抓起,因為自己是這樣過來的,也是有效果的。不僅僅要注重理論學習,更要注重實踐能力,將理論與實踐結合,只有全方面的了解和學習,才能在公司各部門各崗位得心應手地把工作做下來。”



    回顧在大宏立的6年時光,王端軍說:“我的個人能力通過多崗位的學習和鍛煉得到了很大的提升,我看到公司也不斷地走向全國,走向世界,每一次的布局和變革都讓我們看到優于同行的發展。大宏立是一個能讓真正求上進、有能力、有實干精神的人得以施展的平臺。觀察身邊的同事,發現有越來越多的人才進入公司,也有許多老同事一直留在公司發展并且都越來越好,不可否認是同事們的努力,但也不可否認大宏立為員工創造的福利和底氣。”

    他還說,在公司六年里,最深刻的感受就是公司有著家庭般的溫暖,真正讓我感受到了一個公司有家的味道。

    價格與成本是目標,品質與誠信是底線。從普通員工到部門主管,公司見證了王端軍的成長,他也見證了公司的榮耀發展。他說,自己會把好原材料采購的質量關,為客戶、為公司創造更大的價值。


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